COPCV - DIRECCION ESTRATéGICA DE RRHH

DIRECCION ESTRATéGICA DE RRHH - SEDE VALENCIA
DATOS BÁSICOS
Tipo Curso
Area Trabajo y Organizaciones
Sede Sede de Valencia (Dpto. Formación)
Estado Preinscribible y Matriculable
Inicio 25 de febrero de 2011
DATOS MATRICULACIÓN
Matrícula por pronto pago (Hasta el 9 de febrero de 2011):
Si el pago total de la matrícula se realiza hasta 15 días naturales antes del día de inicio de la actividad.
Colegiados y Estudiantes de psicología 190 €
No colegiados (Licenciados en Psicología) 267 €
Matrícula sin descuento (Desde el 10 de febrero de 2011):
Si el pago total de la matrícula se realiza durante los 15 días naturales previos al inicio de la actividad.
Colegiados y Estudiantes de psicología 211.00 €
No colegiados (Licenciados en Psicología) 296.00 €

INFORMACIÓN

Objetivos:

Que los psicólogos/as que estén o quieran ocupar puestos de responsabilidad como Directores/ras de RRHH, esten preparados/as para tomar decisiones a nivel de la Direccion General. Como directivos de primer nivel en el consejo de Direccion de la Empresa. Quec oncozcan y comprendan las decisiones estrategicas de negocio que la empresa decide para acometer su éxito en el mercado.

Contenidos:

ÁREA I

- El Capital Humano como fuente de ventaja competitiva sostenible.
- El Capital Humano como Activo Intangible.
- Corrientes de pensamiento en la dirección y organización de empresas que han influido en la actual configuración de la FRH.
- La Dirección de Recursos Humanos y la ventaja competitiva de la empresa.

Debate
Caso Práctico
Duración:2 horas


ÁREA II

- Contextualización y Cambios que se están produciendo en el entorno de la Función de Recursos Humanos.

- Cambios Económicos, Sociales, Tecnológicos, Político-Legales y Organizativos.
Áreas fundamentales de la FRH.

- Evolución de la FRH.
- Tendencias actuales de la RRHH.

Debate
Caso Práctico
Duración: 3 horas


ÁREA III
LA DIRECCIÓN DE RRHH Y LOS RESULTADOS EMPRESARIALES

- Modelos o Enfoques de la Gestión de Recursos Humanos.
· Universalista.
· Contingente.
· Configuracional.

- La Gestión de Personas en cada Modelo o Enfoque y su impacto en los resultados de la empresa.

Caso Práctico: Análisis de diferentes Modelos de Gestión de Personas en las empresas y su impacto en los resultados empresariales.
Duración: 10 h


ÁREA IV

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y PRACTICAS DE RRHH

- Elementos de la estructura organizativa de la empresa: complejidad, formalización, centralización.

- Elementos del diseño contingente (Situación, Entorno): entorno empresarial, tamaño organizativo, sistema técnico, ciclo de vida de la empresa, poder y propiedad.

- Combinación de las diferentes contingencias organizativas y relación ente la Configuración organizativa y las prácticas de RH.

CASO PRÁCTICO: Analizar diferentes combinaciones organizativas y sus prácticas de RH para determinar su ajuste y resultados empresariales.
Duración: 5 h

(Si alguno de los asistentes lo desea, se puede analizar su propia organización.)

Metodología:

- Casos prácticos de empresas.
- Debates.

Profesorado:

Dª Maria Jose Ferrandis i Alabadi.
Psicóloga, Coach, Consultora de Estrategia RRHH y head-hunter desde hace quince años, ex-Directora General del ISE de Valencia y Gerente de Leder Lab-Capital Humano S.L.

Dirigido a:

Principalmente licenciados en Psicología.

Nivel:

Ser licenciados en Psicología y especialidad psicología de Empresa.

Duración:

30 horas.

Fechas:

25 y 26 de Febrero; 4, 5, 11 y 12 de marzo de 2011.

Horarios:

Viernes de 1! 6:00h. a 21:00h. y sábados de 9:00h. a 14:00h.

Sede:

Sede de Valencia (Dpto. Formación)
C/ Alberique, 35. 46008 Valencia
Teléfono: 96 354 00 14
Fax: 96 354 00 13
E-mail:copcv-form@cop.es